Loopbaanwensen en advies
Wat zijn uw ambities? Welke competenties kunt u verder ontwikkelen? Zit u nog op de juiste plek of bent u toe aan iets nieuws? Voor het beantwoorden van deze vragen is de loopbaanscan of een assessment een handig hulpmiddel.
Bent u op zoek naar een grondiger traject dan kunt u aan een coach of loopbaanadvies denken. Loopbaanadvies bestaat uit meerdere (intensieve) gesprekken met een loopbaanadviseur. Het A+O Fonds biedt de regeling Anoniem Loopbaanadvies aan. Ook de organisaties zelf bieden loopbaanadvies aan. Vraag uw personeels- of loopbaanadviseur hiernaar.
Loopbaanscan
Het doel van een loopbaanscan is bewust worden van uw competenties en mogelijkheden. Dit kan vervolgens leiden tot loopbaanstappen, maar ook tot betere ontwikkeling in uw functie. Op diverse websites worden online loopbaanscans aangeboden. U kunt ook een loopbaanscan doen onder begeleiding van een professionele loopbaandeskundige.
Assessment
Een assessment is een beoordeling om te achterhalen of u de geschikte kandidaat voor een bepaalde functie bent. Maar ook kan een assessment beoordelen hoe u zich verder kunt ontwikkelen of hoe uw loopbaanrichting eruit ziet. Als u interesse heeft in een assessment, kunt u dit het beste bespreken met uw manager of uw personeels- of loopbaanadviseur.
Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
Via de Mobiliteitsbank kunt u het competentiespel doen. Ook kunt u diverse online tests doen. Bijvoorbeeld over uw persoonlijkheid, rol in een team, stijl van handelen of een reflectie op uw loopbaan. U kunt de resultaten van de tests bekijken en downloaden via uw persoonlijke online werkmap op het Rijkstalentencentrum.
Voor Van werk naar werk-kandidaten zijn speciale trajecten.