Zorgverlof
Als er iemand in je naaste omgeving ziek is, wil je misschien wat meer tijd hebben om deze persoon te verzorgen. Je kunt misschien kort- of langdurend zorgverlof opnemen.
Lang of kort zorgverlof
Je kunt zorgverlof opnemen om bijvoorbeeld voor een ziek familielid te zorgen, voor korte of langere tijd. Je kunt het verlof ook gebruiken voor mantelzorg.
Voor deze personen kun je zorgverlof (incl. mantelzorg) opnemen:
- Echtgenoot/echtgenote
- Geregistreerde partner (Klein-/stief-/pleeg-/adoptie-)kind
- Broer, zus
- Ouder (Groot-/stief-/pleeg-/schoonouder)
- Huisgenoot (geen werknemer van de verlofnemer)
- Sociale relaties.
Voor kortdurend zorgverlof kun je per 12 maanden maximaal 2 keer je arbeidsduur per week opnemen. Als je 36 uur per week werkt, kun je dus maximaal 72 uur kortdurend zorgverlof inzetten. Bij het opnemen van kortdurend zorgverlof wordt 100% van je maandinkomen doorbetaald.
Langdurend zorgverlof is per 12 maanden maximaal 6 keer je arbeidsduur per week. Daarvan kun je maximaal 2 keer je arbeidsduur per week als betaald langdurend zorgverlof opnemen. Over dit deel wordt dan 100% van je maandinkomen doorbetaald. Voor de resterende duur van 4 keer je arbeidsduur per week kan je langdurend zorgverlof opnemen zonder doorbetaling van je loon.
Zorgverlof aanvragen
Wil je zorgverlof aanvragen? Overleg dan eerst met je manager over de reden voor het verlof, hoeveel verlof je wilt opnemen en over welke periode. Je manager kan de aanvraag alleen weigeren als sprake is van zwaarwegend dienstbelang.
Is er sprake van een noodgeval en is het niet gelukt om vooraf met je manager te overleggen? Doe dit zo snel mogelijk tijdens of na het verlof. Je manager kan je achteraf vragen om bewijs dat het verlof nodig was.
Zorgverlof registreren
- Is je manager akkoord met je zorgverlof? Registreer je zorgverlof in het P-Direktportaal:
- Voor kortdurend zorgverlof ga je naarde tegelpagina ‘Verlof en werktijd’. Kies ‘Verlof registreren, verlofsaldo en teamkalender’ > 'Verlof registreren'. Bij soort verlof voor > 'Bijzonder verlof' > 'Kortdurend zorgverlof'. Vul de datum en de duur in.
- Voor betaald langdurend zorgverlof kies je op de tegelpagina ‘Verlof en werktijd’ voor ‘Verlof registreren, verlofsaldo en teamkalender’ > 'Verlof registreren' > 'Bijzonder verlof' > ‘Betaald langdurend zorgverlof'. Vul de datum en de duur in.
- Voor onbetaald langdurend zorgverlof kies je op de tegelpagina ‘Verlof en werktijd’ voor ‘Onbetaald verlof’. In het formulier ‘Aanvraag onbetaald verlof’ kies je voor verlofsoort ‘BV Langdurend zorgverlof'.
Wet- & regelgeving en cao
CAO Rijk: Verlof en de Wet arbeid en zorg
Wet Arbeid en Zorg Hoofdstuk 5