Langdurend zorgverlof

Langdurend zorgverlof

Langdurend zorgverlof neem je op om een langere periode voor een zieke te zorgen. Dit geldt ook als iemand niet meer voor zichzelf kan zorgen. Het gaat hierbij om:

• de verzorging van iemand die levensbedreigend ziek is, of

• de noodzakelijke verzorging van iemand die ziek is of hulp nodig heeft.

Je kunt het verlof ook gebruiken voor mantelzorg.

Je kunt per 12 maanden maximaal 6 keer je arbeidsduur (het aantal uren per week dat in je arbeidsovereenkomst staat) aan langdurend zorgverlof opnemen. Dit kan aaneengesloten of verspreid over 12 maanden.

Voorbeeld
Je werkt 36 uur per week. Dan kun je binnen 12 maanden maximaal 216 uur (6 x 36 uur) langdurend zorgverlof opnemen.

Moet je een kortere periode iemand zorgen? Neem kortdurend zorgverlof op.

Betaald langdurend zorgverlof

Per 12 maanden kun je maximaal 2 van de in totaal 6 keer je arbeidsduur per week aan  als betaald langdurend zorgverlof opnemen. Dit kan aaneengesloten of verspreid over 12 maanden. 
Voorbeeld: 
Je werkt 36 uur per week. Dan kun je binnen 12 maanden maximaal 72 uur (2 x 36 uur) van de in totaal 216 uur langdurend zorgverlof aan betaald langdurend zorgverlof opnemen. 

Je kunt langdurend zorgverlof opnemen voor:

• echtgenoot of echtgenote;

• geregistreerd partner;

• kind, stiefkind, pleegkind, adoptiekind, kleinkind;

• broer of zus;

• ouder, stiefouder, pleegouder, schoonouder, grootouder;

• huisgenoot (dit mag geen werknemer van je zijn);

• overige sociale relaties (iemand aan wie jij de zorg moet verlenen. Je manager beoordeelt of dit zo is.

Langdurend betaald zorgverlof aanvragen

1. Bespreek je verlof met je manager.
2. Ga in het P-Direktportaal naar de tegelpagina > Verlof en werktijd. Kies voor > Verlof registreren, verlofsaldo en teamkalender > Verlof registreren. Bij soort voor Bijzonder verlof > betaald langdurend zorgverlof Vul de datum en de duur in.

Langdurend onbetaald zorgverlof aanvragen

1. Bespreek je verlof met je manager.
2. Ga in het P-Direktportaal naar de tegelpagina > Verlof en werktijd. Kies voor  > Onbetaald verlof. Bij soort verlof voor BV andere reden. Vul de datum en de duur in en geef in het opmerkingenveld aan dat het gaat om langdurend zorgverlof.

Langdurend zorgverlof en je financiën

Bij betaald langdurend zorgverlof (maximaal 2 weken) wordt je maandinkomen doorbetaald. Bij onbetaald langdurend zorgverlof wordt je maandinkomen niet doorbetaald. De opbouw van je pensioen gaat bij betaald en onbetaald langdurend zorgverlof volledig door. Je betaalt het werknemersdeel van de pensioenpremies aan je werkgever. 
Langdurend zorgverlof kan gevolgen hebben voor toeslagen die je krijgt van de Belastingdienst.

Heb je een uitkering Ziektewet, WIA- of Werkloosheidswet? Je krijgt je uitkering doorbetaald. Langdurend zorgverlof heeft geen gevolgen voor deze uitkeringen.

Compensatie-uren, vakantie-uren, IKB-uren

Neem je 4 weken aaneengesloten langdurend zorgverlof op? Na deze 4 weken stopt de opbouw van je compensatie-uren. Je bouwt wel vakantie-uren en IKB-uren op.

Zie ook

CAO Rijk: Verlof en de Wet arbeid en zorg
Wet arbeid en zorg, hoofdstuk 5
Zorgverlof