Einde dienstverband bij AOW-leeftijd
Als u de AOW-leeftijd bereikt, stopt uw dienstverband. Wilt u blijven werken? Dan is dat alleen mogelijk als u en uw werkgever dat overeenkomen. U gaat dan een nieuw dienstverband aan.
Wilt u na het bereiken van de AOW-leeftijd blijven werken?
Dan moet u daarvoor minimaal 3 maanden van tevoren een verzoek indienen bij uw werkgever. U kunt bij dit verzoek aangeven wat uw persoonlijke en financiële belangen en omstandigheden zijn, bijvoorbeeld op basis van een financiële planning. Als u dat doet zal uw werkgever dit nadrukkelijk meewegen in de beslissing of u mag doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Om te blijven werken na uw AOW-leeftijd, sluit u met uw werkgever een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd af.
Gevolgen bij werken na AOW-leeftijd
Werkt u na het bereiken van de AOW-leeftijd? Dan heeft dit gevolgen voor uw inkomen en uw arbeidsvoorwaarden. U ontvangt behalve uw maandinkomen een AOW-uitkering en er gelden voor u deels andere wettelijke regels en niet meer alle bepalingen van de CAO Rijk.
AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd hangt af van de levensverwachting. U kunt uw AOW-leeftijd checken via svb.nl. Meer informatie over AOW en de AOW-leeftijd vindt u op Rijksoverheid.nl.
AOW-leeftijd bereikt vóór 1 januari 2020
Bereikte u de AOW-leeftijd uiterlijk op 31 december 2019 en werkte u door na uw AOW-leeftijd? Dan heeft u recht op de aanspraken bij doorwerken na de AOW-leeftijd die op 31 december 2019 golden. Bereikte u de AOW-leeftijd uiterlijk op 31 december 2019 en kwam u u na 31 december 2019 in dienst? Dan gelden de regels van de CAO Rijk 2020 op deze pagina voor u.
Wet- & regelgeving en cao
CAO Rijk: Einde dienstverband bij AOW-leeftijd
Algemene nabestaandenwet
Algemene ouderdomswet
Burgerlijk Wetboek artikel 7:668a
Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd