Ziek en beter melden

Je manager wil bij de ziekmelding een aantal dingen van je weten, zoals:

• Hoe lang verwacht je ziek te zijn? Als je langer dan 6 weken ziek bent, spreken we van langdurig ziekteverzuim.
• Op welk (verpleeg)adres en telefoonnummer ben je bereikbaar? Bijvoorbeeld als de arbodienst contact opneemt.
• Moet er werk worden overgenomen?
• Is er een relatie tussen je werk en het ziekteverzuim?
• Heeft je ziekteverzuim te maken met een ongeval waarbij een ander betrokken was?

Jouw eerste ziektedag is de eerste werkdag waarop je door ziekte niet hebt gewerkt of waarop je je werk hebt gestaakt. 

Gevolgen te laat ziek melden

Meld je ziekte zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 dagen nadat je ziek bent geworden, aan je manager. Doe je dit niet? Dan kan dat gevolgen hebben voor je aanspraken tijdens ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Registratie ziekte

Je manager zorgt ervoor dat je ziekmelding verwerkt wordt in het P-Direktportaal. De ziekmeldingen worden naar de betreffende arbodienst verzonden. De arbodienst of de bedrijfsarts begeleid je tijdens je ziekte wanneer er sprake is van een langere periode van ziekte.

Beter melden

Kun je weer (gedeeltelijk) aan het werk? Geeft dit dan door aan je manager. Jouw organisatie kan eigen beleid en protocollen bij hersteld melden hanteren: zorg dat je hiervan op de hoogte bent.

Ziek tijdens vakantie

Word je ziek tijdens je vakantie? Geef dit dan door aan je manager. Op dat moment kun je de opname van je vakantie-uren stoppen en ziekteverlof krijgen. Je manager kan je vragen om aan te tonen dat je ziek was, bijvoorbeeld door een medische verklaring van een arts.

Zie voor meer informatie: Vakantie-uren en ziekte.

Gevolgen ziek zijn

Tijdens je ziekte zijn er mogelijk gevolgen voor je arbeidsvoorwaarden. Zo wordt een vaste reiskostenvergoeding of onkostenvergoeding doorgaans stopgezet.

Zie voor meer informatie: Gevolgen lang ziek zijn.

Snel herstel

Je werkgever moet zorgen voor goede omstandigheden, zodat je zo snel mogelijk weer kunt terugkeren naar je werkplek. Op jouw beurt moet je er alles aan doen om weer aan het werk te gaan. Het is belangrijk dat je goed contact onderhoudt met je manager.

Advies bedrijfsarts

Sta je onder begeleiding van de bedrijfsarts? Dan adviseert deze je manager wanneer je weer aan het werk kunt. Ben je langer dan een jaar ziek geweest? Dan mag je pas weer je werk hervatten als je toestemming van je werkgever hebt gekregen na medisch advies van de bedrijfsarts.

Heb je met de bedrijfsarts een datum voor werkhervatting afgesproken, maar lukt het niet om die dag aan het werk te gaan? Geef dit dan zo snel mogelijk door aan je manager en de bedrijfsarts. Afhankelijk van de situatie kan je werkgever je opdragen om je werk weer te hervatten op een bepaalde dag. Geef je aan deze opdracht geen gehoor? Dan kan de werkgever je maandinkomen binnen de wettelijke mogelijkheden (tijdelijk)  opschorten of stopzetten.