Leerwerkplek

Jouw organisatie kan leerwerkplekken aanbieden voor:

• Hbo-leerlingen die een duale opleiding volgen;
• Mbo-leerlingen die een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen;
• Vmbo-leerlingen die leerwerktraject volgen.

Werkplek aanbieden

Jouw organisatie moet een erkend leerbedrijf zijn om leerwerkplekken voor mbo-leerlingen te kunnen aanbieden. Of dat zo is, kun je navragen bij de stagecoördinator van je organisatie.

• Leerbedrijf worden? Kijk voor meer informatie op de website van SBB 
• Vacatures voor leerwerkplekken kun je publiceren op werkenvoornederland.nl

Arbeidsovereenkomst en vergoeding

Hbo-duaalstudenten en mbo-BBL-studenten krijgen een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor het leerwerktraject en ontvangen salaris. Medewerkers met een leerwerktraject kunnen zowel een functie hebben uit het Functiegebouw Rijk als een individueel takenpakket die op het leerwerktraject toegesneden. In dat laatste geval is de inschaling afhankelijk van het niveau van de opleiding. Per 1 juli 2024 geldt salarisschaal 3 als de medewerker een BBL volgt of salarisschaal 5 als de medewerker een LAP heeft.

Let op: dit geldt voor nieuwe arbeidsovereenkomsten die op of na 1 juli 2024 zijn aangegaan. Voor arbeidsovereenkomsten die vóór 1 juli 2024 zijn aangegaan, wordt de schaal niet ten koste van de medewerker aangepast.

De arbeidsovereenkomst voor het leerwerktraject is tijdelijk en duurt zolang de bijbehorende beroepsopleiding loopt. De overeenkomst stopt automatisch als de opleiding eindigt of wordt afgerond. Als de medewerker tijdens de opleiding blijft zitten, dan wordt de duur van de arbeidsovereenkomst ook langer. Aan de arbeidsduur van de medewerker met een leerwerktraject kan vanuit de opleiding een minimum of een maximum aantal uren zijn verbonden. Afhankelijk van de opleiding kan er ook sprake zijn van studie-uren als onderdeel van de arbeidsduur.