Formeel leren: studie en opleiding
Voor de uitoefening van uw functie of de ontwikkeling van uw loopbaan kan het heel goed zijn een studie of opleiding te volgen.
De mogelijkheden tot financiering van een studie of opleiding, eventueel studieverlof of andere afspraken rondom tijd/gelegenheid worden door meerdere factoren bepaald. Onder andere of het vrijwillig of verplicht is, of het past binnen uw huidige functie en/of loopbaan- en ontwikkelafspraken, etcetera. Bespreek dit onderwerp (desgewenst) met uw leidinggevende en/of HR-adviseur.
Studiefaciliteiten
De mogelijkheden tot financiering van een studie of opleiding worden door meerdere factoren bepaald. Onder andere of het vrijwillig of verplicht is, of het past binnen uw huidige functie en/of loopbaan- en ontwikkelafspraken, etcetera.
Als u zelf het initiatief heeft genomen tot een opleiding of studie, kunt u recht hebben op vergoeding van kosten en verlofuren. Als u verplicht een studie of opleiding volgt, heeft u recht op volledige studiefaciliteiten. Is het Van werk naar werk (VWNW) beleid op u van toepassing? Dan gelden speciale regels voor studiefaciliteiten. Ook als u meedoet aan het toelatingsexamen voor potentiële EU-ambtenaren (het EU-concours), heeft u recht op verlof en vergoeding van kosten.
Er kan een terugbetalingsverplichting van toepassing zijn waardoor u de vergoeding van de studiekosten moet terugbetalen.
Opleidingsmogelijkheden
Waar u een studie of opleiding volgt, verschilt per organisatie. Raadpleeg hiervoor de intranetpagina van uw eigen organisatie (enkele departementen werken met een eigen leeromgeving ), of gebruik Leer-Rijk, als u hier toegang toe heeft.
Er zijn verschillende leer- en ontwikkelcentra binnen het Rijk die opleidingen of opleidingsprogramma’s voor de eigen organisatie aanbieden, of een rijksbreed aanbod hebben.
Daarnaast zijn er voor bepaalde studies, opleidingen, trainingen en cursussen vanuit het Rijk raamovereenkomsten afgesloten met verschillende private aanbieders. Valt uw opleidingsbehoefte hier binnen? Dan moet u de studie/opleiding afnemen bij de hiervoor gecontracteerde aanbieder. Het aanbod vanuit het Rijk alsmede de raamovereenkomsten zijn verwerkt in het leer- en ontwikkelaanbod, dat wordt aangeboden via uw eigen leerportaal (indien uw organisatie hier gebruik van maakt) en Leer-Rijk.
Het A+O fonds Rijk ondersteunt en financiert onder andere activiteiten en projecten die gericht zijn op de verbetering van de positie van rijksambtenaren op de arbeidsmarkt binnen de rijksoverheid.
Vindt u het door uw gewenste aanbod niet bij uw eigen leerportaal of bij Leer-Rijk? Dan kunt u zelf een private aanbieder op de markt zoeken. Vraag eventueel uw HR-adviseur om advies bij het bepalen van uw opleidingsleverancier.
Online leren
Formeel leren wordt steeds vaker aangeboden in de vorm van ‘blended learning’. Dit is een combinatie van online leren en contactonderwijs. Er zijn tegenwoordig veel mogelijkheden voor e-learning. Denk dan bijvoorbeeld aan MOOCS (Massive open online course), SPOC (Small private online course), etcetera. Rijksmedewerkers hebben onder andere toegang tot korte online cursussen, geleverd door Good Habitz.
Aanvragen
Uw opleidingswensen kunt u bespreken met uw leidinggevende. Voor sommige opleidingen/trainingen/ cursussen is toestemming van de leidinggevende nodig. Een opleiding kunt u aanvragen via Leer-Rijk. Dit is niet het geval als uw organisatie met een eigen aanvraagsysteem werkt. Bekijk hiervoor de intranetpagina van uw eigen organisatie.