Terugbetaling vergoeding studiekosten
Heb je een studiekostenvergoeding ontvangen voor een studie of opleiding en eindigt je dienstverband bij de Rijksoverheid? Dan mag je werkgever je in de meeste situaties niet vragen om de studiekosten geheel of gedeeltelijk terug te betalen.
Je werkgever kan dit alleen vragen als:
- Dit wettelijk toegestaan is, en
- De cao dit in jouw situatie niet uitsluit, en
- Je daarvoor een studiekostenovereenkomst met een studiekostenbeding hebt gesloten.
Wanneer heb je een terugbetalingsverplichting?
Van een terugbetalingsverplichting kan wel sprake zijn:
- als je door eigen schuld onvoldoende resultaat haalt;
- als je door eigen schuld tussentijds de studie afbreekt;
- bij ontslag tijdens het volgen van de studie;
- bij ontslag binnen 3 jaar na afronding van de studie. Dan kan in bijzondere gevallen een terugbetalingsverplichting gelden, maar niet als:
- je binnen een maand na ontslag in dienst treedt bij een andere organisatie binnen de sector Rijk;
- je aansluitend aan het ontslag recht hebt op een werkloosheidsuitkering of een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid;
- je met pensioen gaat.
Het kan zijn dat er binnen jouw organisatie aanvullende regels gelden voor terugbetaling. Vraag dit na bij je manager of personeelsadviseur.
Terugbetaling en VWNW-beleid
Val je onder hetVWNW-beleid? Dan kunnen er voor jou andere regels gelden voor de terugbetaling van de vergoeding van studiekosten.