Werkgeversverklaring voor hypotheek
Bij de aanvraag voor een hypothecaire lening en/of Nationale Hypotheek Garantie (NHG) stelt O&P Rijk | P-Direkt een standaard werkgeversverklaring op. Dit model voldoet aan de gestelde eisen van de NHG.
Het toetsinkomen is het inkomen aan de hand waarvan de Stichting Waarborgfonds Eigen Woningen beoordeelt of je in aanmerking komt voor de NHG. Het toetsinkomen bestaat onder meer uit:
- bruto jaarsalaris;
- IKB-budget;
- toelage onregelmatige dienst (als dit structureel is, wordt uitgegaan van het bedrag over de afgelopen 12 maanden);
- structureel overwerk over de laatste 12 maanden.
Salarisverhoging
Krijg je binnen 6 maanden nadat je werkgeversverklaring is verleend een salarisverhoging? In zo’n geval kun je verzoeken om deze salarisverhoging mee te nemen in de werkgeversverklaring. Geef dit aan in het opmerkingenveld. Zo’n salarisverhoging kan bijvoorbeeld de periodiek zijn. Je ontvangt dan een jaarlijkse salarisverhoging bij voldoende functioneren.
Dit werkt anders bij een verhoging van de bedragen in de cao. Vindt die salarisverhoging plaats binnen 6 maanden? Dan wordt de verhoging alleen meegenomen als die verwerkt is in het salarissysteem. Is dit nog niet gebeurd? Je ontvangt dan een begeleidende brief waarin staat dat de cao-verhoging nog niet is meegenomen in het salaris.
Ontbreken van directeur-grootaandeelhouder
Op de werkgeversverklaring van O&P Rijk | P-Direkt ontbreekt het veld ‘directeur-grootaandeelhouder’ (dga). Dit is binnen de Rijksoverheid niet van toepassing.