Ontslag nemen
U kunt een arbeidsovereenkomst opzeggen. Het dienstverband is dan nog niet meteen beëindigd. Voor het ingaan van het ontslag geldt een opzegtermijn.
Als u uw dienstverband wil beëindigen, moet u de opzegtermijn in acht nemen.
Ontslag ongedaan maken
De werkgever mag niet al te lichtvaardig aannemen dat u ontslag wenst en de gevolgen van een ontslag heeft overzien. Ook kunt u na de opzegging aan uw werkgever vragen of hij er mee instemt om uw ontslag ongedaan te maken.
Geen WW-uitkering
Heeft u ontslag genomen en nog geen nieuw werk? Dan bent u vrijwillig werkloos. U komt waarschijnlijk niet in aanmerking voor een Werkloosheidsuitkering (WW). UWV beslist hierover.
Geen ontslag bij overstap binnen het Rijk
Bent u in dienst bij het Rijk en gaat u bij een andere werkgever binnen de sector Rijk aan de slag? Dan wordt u niet ontslagen, maar overgeplaatst. U blijft in dienst bij de ‘Staat der Nederlanden’.
Meer informatie
Meer informatie over uw rechten en plichten rondom ontslag vindt u op Rijksoverheid.nl > Ontslag.
Vragen financiële gevolgen?
Heeft u vragen over de financiële gevolgen van bijvoorbeeld een nieuwe loopbaanstap, reorganisatie, ontslag, ziekte of (vervroegd) pensioen? Dan kunt u advies krijgen van het Kennispunt Financiële Rechtspositie.
Wet- & regelgeving en cao
CAO Rijk: Einde dienstverband algemeen
Burgerlijk Wetboek Artikel 7:672 (opzegtermijn)
Werkloosheidswet (WW)