Arbeidsongeschikt door beroepsincident

Wordt u binnen 2 jaar na het dienstongeval of beroepsziekte in een minder goed betaalde functie herplaatst? Dan ontvangt u tot het einde van die 2 jaar een aanvullende uitkering tot het bedrag dat u in uw oorspronkelijke functie verdiende.

U bent tenminste 35% arbeidsongeschikt

Na die 2 jaar krijgt u een aanvullende uitkering, als u tenminste 35% arbeidsongeschikt bent.

Deze uitkering is het verschil tussen:

• een percentage van uw maandinkomen dat u zou hebben gekregen vóór uw herplaatsing, als u niet arbeidsongeschikt was geweest
  en
• het maandinkomen dat u in uw nieuwe functie ontvangt. Hierbij worden een WIA-uitkering en AAOP-uitkering vanuit uw oude functie meegeteld.

Let op! Het genoemde percentage van uw maandinkomen is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en is bij een arbeidsongeschiktheid van:

80% of meer: 90,02%
65-80%: 65,26%
55-65%: 54,01%
45-55%: 45,01%
35-45%: 36,01%

Minder dan 35% arbeidsongeschikt?

Bent u voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard? Dan heeft u ook aanspraak op een aanvullende uitkering. Die uitkering is 70% van het verschil tussen:

• het maandinkomen dat u zou hebben gekregen vóór uw herplaatsing, als u niet arbeidsongeschikt was geweest,
  en
• het maandinkomen dat u in uw nieuwe functie ontvangt, verminderd met de eventuele periodieke salarisverhogingen in uw salarisschaal.

• Het recht op de aanvullende uitkering eindigt:

• op de dag dat uw dienstverband is geëindigd of is beëindigd
  of
• op de dag na uw overlijden.

Eindigt uw dienstverband? Zie dan Doorbetaling maandinkomen na einde dienstverband.