Kwetsbare functies
U heeft een ‘kwetsbare functie’ als uw integriteit door het uitoefenen van (bepaalde onderdelen van) uw functie in het geding kan komen.
Bijvoorbeeld omdat u werkt met gevoelige informatie, nevenwerkzaamheden verricht of goederen en diensten inkoopt. Bij deze functies is de kans op belangenverstrengeling groot.
Functiescheiding en functieroulatie
Vindt uw werkgever dat uw integriteit onder druk komt te staan door het uitoefenen van uw functie? Dan kan hij beslissen dat u (een deel) uw werkzaamheden (tijdelijk) niet mag uitoefenen. Hij kan dan een functiescheiding of functieroulatie toepassen:
- Bij een functiescheiding past uw werkgever uw takenpakket aan en worden sommige taken aan anderen toegewezen.
- Bij functieroulatie vervult u tijdelijk de functie van een collega, terwijl die collega uw functie gaat vervullen.
Een functiescheiding of -roulatie duurt zo lang uw werkgever dit nodig vindt en/of zo lang de (mogelijke) belangenverstrengeling voortduurt. Als u zelf invloed heeft op de oorzaak van de belangenverstrengeling kunt u in overleg met uw werkgever naar een oplossing zoeken. Bijvoorbeeld door de betreffende nevenwerkzaamheden (tijdelijk) te beëindigen of bepaalde taken vrijwillig over te dragen.