Alcohol, drugs en verslaving
Tijdens en voorafgaand aan het werk mag u geen alcoholische dranken drinken of drugs gebruiken. U mag wel alcohol drinken bij een officiële gelegenheid, zoals een receptie. Het is ook niet toegestaan om alcohol of drugs op het werk bij u te hebben of te bewaren. U mag wettelijk geen drugs bezitten in Nederland.
Uw werk of de goede naam van uw werkgever mag niet lijden onder alcohol- of drugsgebruik, ook niet als dat buiten werktijd gebeurt. Bent u buiten uw normale werktijd bereik- en beschikbaar voor de werkgever en wordt u opgeroepen? Dan is het niet verstandig om alcohol te drinken of drugs te gebruiken.
Zijn aan uw functie bijzondere eisen verbonden die te maken hebben met integriteit? Dan is het gebruik van drugs en zeker harddrugs niet toegestaan.
Bloed- of blaastest
Uw werkgever mag niet zomaar een bloed- of blaastest bij u laten afnemen. Hij moet u eerst informeren over het hoe en waarom van de test en over mogelijke consequenties. Vervolgens kunt u vrijwillig instemmen voor het ondergaan van de test.
Overtreding alcohol- of drugsbeleid
Overtreedt u het alcohol- of drugsbeleid op het werk? Dan kan uw werkgever maatregelen nemen. Hij kan een procedure starten omdat u zich niet als goed ambtenaar gedraagt en eventueel aangifte doen bij de politie.
Alcohol- of drugsprobleem
Wordt u op het werk geconfronteerd met problematisch alcohol- of drugsgebruik? Raadpleeg dan uw manager, de bedrijfsarts of bedrijfsmaatschappelijk werk. Meer informatie vindt u ook op de website alcoholinfo.nl.