Op een andere plaats werken
U wilt graag tijdelijk of structureel op een andere plaats werken? Dan kunt u hiervoor een verzoek indienen bij uw werkgever
Dien minimaal 2 maanden vóór de door u gewenste ingangsdatum een schriftelijk verzoek in bij uw werkgever. In dit verzoek geeft u het volgende aan:
- de gewenste ingangsdatum;
- de gewenste arbeidsplaats.
Opeenvolgende arbeidsplaatswijzigingen
In uw verzoek kunt u 1 of meerdere elkaar opvolgende arbeidsplaatsen opgeven. U kunt bijvoorbeeld aangeven dat u een aantal maanden vanuit een andere vestiging wilt werken en daarna weer op uw gebruikelijke werkplek op kantoor wilt werken.
Voorwaarden
U kunt maximaal 1 keer per jaar een verzoek indienen. Daarnaast moet u minimaal 6 maanden in dienst zijn op het moment dat de aanpassing van uw arbeidsplaats ingaat. Bij onvoorziene omstandigheden kan van deze voorwaarden worden afgeweken. U wilt bijvoorbeeld op een andere plaats werken, omdat u wegens onvoorziene omstandigheden moet verhuizen.
Beslissing werkgever
Uw werkgever geeft uiterlijk 1 maand voor de door u gewenste ingangsdatum schriftelijk toestemming of wijst uw verzoek gemotiveerd af. Bij onvoorziene omstandigheden moet uw werkgever binnen 5 werkdagen beslissen op uw verzoek. Een afwijzing wordt altijd met u besproken. Als uw werkgever niet op tijd reageert, geldt voor u automatisch de (tijdelijke) nieuwe arbeidsplaats.
Niet eens met beslissing?
Komt u er samen niet uit? Dan kunt u contact opnemen met het Rijksloket advies en bemiddeling arbeidszaken (RABA).