Rijksschoonmaakorganisatie (RSO)

Bijzondere arbeidsvoorwaarden

Bent u in dienst van de RSO? Dan kunnen voor u enkele overgangsbepalingen gelden. 
Meer informatie vindt u op het informatieblad 'Werken bij de RSO'.

RSO: arbeidsvoorwaarden en overgangsbepalingen

Inschaling en salarisbedragen
Voor de functie van schoonmaker geldt dat het salaris wordt vastgesteld op basis van de CAO Rijk.

Vereenvoudigingstoeslag (VET-toeslag)
Als de schoonmaker voor zijn indiensttreding bij de RSO recht had op de VET-toeslag blijft deze ook na de overgang naar de RSO behouden. Deze toeslag is een vaste maandelijkse toelage.

Ambtsjubileum
Voor de schoonmaker van de RSO geldt dat het aantal opgebouwde dienstjaren in de schoonmaakbranche meetelt bij de berekening van de datum van het jubileumuitkering of de diensttijdgratificatie bij de sector Rijk.

Reiskostenvergoeding
Kreeg de schoonmaker, voor overkomst naar de RSO, een van de CAO afwijkende reiskostenvergoeding? Was deze toegekend vóór 31 december 2007? Dan houdt de schoonmaker ook na de overkomst recht op die reiskostenvergoeding. De tegemoetkoming in de kosten van het dagelijks reizen tussen de woning en de plaats van tewerkstelling wordt op deze reiskostenvergoeding in mindering gebracht.

Let op! Het recht op deze afwijkende reiskostenvergoeding vervalt op het moment dat de schoonmaker gebruikmaakt van de mobiliteitskaart Rijk.

Opleiding en ontwikkeling
Medewerkers van de RSO krijgen de gelegenheid om zich in het vak te ontwikkelen. Dat kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld via cursussen over schoonmaken, sociale vaardigheden of via cursussen Nederlandse taal. De RSO neemt de voor de vereiste basis(vak)- en taalopleidingen gestelde kosten en tijd voor haar rekening en medewerkers behouden tijdens het volgen van opleidingen hun maandinkomen.

Wet- & regelgeving en cao

CAO Rijk: Rijksschoonmaakorganisatie, hoofdstuk 25.8 Schoonmakers bij de Rijksschoonmaakorganisatie.