Regels voor nachtdiensten

Aantal uren in de nachtdienst

Voor het aantal uur per nachtdienst geldt het volgende:

• Je werkt per nachtdienst maximaal 10 uur.
• Als een nachtdienst eindigt na 2.00 uur, werk je daarna minimaal 14 uur niet. Per week kan dat maximaal 1 keer worden ingekort tot 8 uur. Dit kan alleen als het soort werk of de bedrijfsomstandigheden hierom vragen.
• Als een nachtdienst eindigt vóór 2.00 uur, werk je daarna minimaal 11 uur niet.
• Onder speciale voorwaarden kun je een nachtdienst van 12 uur werken. Dit mag maximaal 5 keer per 2 weken en maximaal 22 keer per jaar. Na een nachtdienst van 12 uur werk je minimaal 12 uur niet. De normaal voorgeschreven rust van 14 uur na een nachtdienst geldt in dit geval niet.

Aantal nachtdiensten

Voor het aantal nachtdiensten dat je mag werken, geldt het volgende:

• Je werkt per 16 weken maximaal 36 nachtdiensten die eindigen na 2.00 uur.
• Per jaar werk je maximaal 117 nachtdiensten die eindigen na 2.00 uur. In overleg met de vakbonden kan dit aantal verhoogd worden naar 140 nachtdiensten per jaar.
• Je werkt maximaal 7 achtereenvolgende diensten als 1 van die diensten een nachtdienst is. Het is mogelijk om 8 diensten te werken als dit nodig is door de aard van het werk of de bedrijfsomstandigheden. Hiervoor zijn wel afspraken nodig met de vakbonden of ondernemingsraad.
• Na een reeks van 3 of meer achtereenvolgende nachtdiensten werk je minimaal 46 uur niet.
• Als je af en toe een nachtdienst draait (minder dan 16 keer per 16 weken), werk je niet meer dan gemiddeld 48 uur per week.
• Als je regelmatig nachtdiensten draait (16 keer of meer per 16 weken), werk je niet meer dan gemiddeld 40 uur per week in een periode van 16 weken.

Verhogen aantal nachtdiensten

Als je werkgever het aantal nachtdiensten wil verhogen, dan gelden de volgende 2 uitzonderingsmogelijkheden:

• Het aantal nachtdiensten kan in overleg met de vakbonden worden verhoogd van 117 naar 140 nachtdiensten per jaar. Dit kan alleen als de aard van het werk of de bedrijfsomstandigheden dit vereisen.
• Werk je maar een paar uur tussen 0.00 en 6.00 uur? Bijvoorbeeld als je om 4.00 uur begint? Dan mag je niet meer dan 38 uur per 2 weken werken tussen 0.00 en 6.00 uur.

Leeftijdsgrenzen

• Werknemers jonger dan 18 jaar mogen 's nachts niet werken.
• Vanaf 1 januari 2024 verandert de verplichte nachtdienstontheffing vanaf 55 jaar in een recht op nachtdienstontheffing voor medewerkers in roosterdienst. Je kunt er dan als 55-plusser voor kiezen om wél nachtdiensten te draaien, zonder dat je hiervoor toestemming van de bedrijfsarts voor nodig hebt. Je hebt dan recht op de toelage vrijwillige nachtdienst, als je aan de voorwaarden voldoet.

Aanvullende regels voor werk- en rusttijden

Voor werk- en rusttijden gelden andere regels voor medewerkers die collectief roosteren dan voor medewerkers die meeroosteren. Jouw werkgever heeft de manier van roosteren afgesproken met de ondernemingsraad. Hierbij gelden de volgende afwijkende regels:

Maximale arbeidstijd per nachtdienst

• Collectief roosteren: je mag per nachtdienst maximaal 9 uur en 15 minuten werken. Dit is uit te breiden naar 10 of 12 uur met instemming van de ondernemingsraad.
• Meeroosteren: je mag per nachtdienst maximaal 10 uur werken. De arbeidstijd per nachtdienst mag je maximaal 5 keer per 2 weken uitbreiden naar 12 uur. In totaal mag dit maximaal 22 keer per jaar.

Minimale rusttijd na nachtdienst

• Collectief roosteren: de minimale rusttijd na een nachtdienst is 14 uur, als de dienst eindigt na 02:00. Dit kan met jouw toestemming maximaal 1 keer per week verkort worden naar 8 uur. Een middagdienst is dan niet toegestaan.
• Meeroosteren: de minimale rusttijd na een nachtdienst is 14 uur, als de dienst eindigt na 02:00. Wanneer je werkgever dit nodig vindt kan dit maximaal 1 keer per week verkort worden naar 8 uur.

Zie ook

• Arbeidstijdenwet
• CAO Rijk: Werktijden