Diensttijd

Je diensttijd bestaat uit:

• de tijd die je vanaf 1 juli 2014 werkzaam bent en waarbij je verplicht ABP-pensioen opbouwt bij een verplicht ABP aangesloten organisatie;
• de tijd vóór 1 juli 2014 waarbij je in Nederlandse overheidsdienst hebt gewerkt. Ook als je daarbij geen ABP-pensioen hebt opgebouwd. Bijvoorbeeld omdat je in het verleden dienstverbanden hebt gehad van maximaal 6 maanden.
  Het gaat om de tijd die je heeft gewerkt bij bijvoorbeeld de rijksoverheid, provincies, gemeenten, politie of defensie.
  Heeft je gewerkt bij een private instelling die was aangesloten bij het ABP? Dan telt deze periode ook mee als je per werkgever het begin en einde van je diensttijd kunt aantonen (dit is de zogenoemde U2-tijd).

Is bij het ABP je volledige diensttijd niet bekend en gaat het om diensttijd na 8 april 1976? Dan regel je via je voormalige werkgever (of diens rechtsopvolger) dat die diensttijd door het ABP wordt opgenomen in je diensttijd-overzicht.

Let op! Ben je schoonmaker in dienst van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO)? Kijk dan op de pagina Rijksschoonmaakorganisatie. Hier vind je meer informatie over de diensttijd die meetelt voor je jubileum.

Geen dienstverband

Perioden waarin je geen dienstverband had, maar wel pensioen heeft opgebouwd bij het ABP tellen niet mee als diensttijd. Je ontving bijvoorbeeld een ontslag- of arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Arbeidsverleden registreren

Je kunt je arbeidsverleden registreren via het P-Direktportaal. Deze registratie is van belang voor het bepalen van de datum van uw jubileum. Het registratieformulier vind je via het P-Direktportaal > Loopbaan en ontwikkeling > Arbeidsverleden. Daarnaast kun je je arbeidsverleden ook inzien via mijnabp.nl.

Wil je direct je arbeidsverleden bekijken of registreren? Ga dan naar het P-Direktportaal via de knop ‘Direct aanvragen’ aan de rechterkant van deze pagina.

Verlofperiodes

Verlofperiodes waarin je geen maandinkomen als ambtenaar ontving, tellen niet mee als diensttijd. Hierop zijn echter 3 uitzonderingen:

• periodes van buitengewoon verlof in het algemeen belang;
• periodes waarin u ouderschapsverlof heeft opgenomen.